Over ons
Team Toeleiding en Bemoeizorg is een samenwerkingsverband in regio Drechtsteden, Molenlanden en Gorinchem van 6 verschillende organisaties: Antes GGZ, ASVZ, De Hoop GGZ, GGD ZHZ, Leger des Heils en Yulius GGZ. De medewerkers van TT&B zijn professionals uit deze organisaties met verschillende achtergronden. We hebben sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, maatschappelijk werkers, verpleegkundigen en pedagogisch hulpverleners in ons team. Daarnaast kunnen we bij de betrokken organisaties gebruik maken van bijvoorbeeld een verslavingsarts of psychiater voor advies.
Voor Team Toeleiding is het contact met de deelnemer het belangrijkste wat er is. Zonder contact kunnen we geen (vertrouwens)relatie opbouwen en zal het nooit lukken om tot passende ondersteuning te komen (als dat nodig is). Veel van onze deelnemers hebben het vertrouwen in hulpverlening al lang verloren. Het is daarom extra belangrijk om goed te luisteren, waar te maken wat we beloven, en te laten zien dat we ook onze handen uit de mouwen willen steken. TT&B is van mening dat ieder persoon in Nederland evenveel recht heeft op zorg en ondersteuning.
Omdat we niet werken op basis van een indicatie of hulpverleningsovereenkomst kunnen we heel flexibel zijn in onze afspraken. Soms is het nodig om een tijd intensief contact te hebben en soms is het juist goed om slechts eens in de zoveel weken contact te hebben. Iedere situatie is weer anders. Maar ook qua locatie zijn we flexibel. De ene persoon wil thuis afspreken, de volgende bij ons op kantoor, en een derde op neutraler terrein, bijvoorbeeld in de bibliotheek. Voor TT&B allemaal geen probleem. Onze flexibiliteit maakt dat we zeer laagdrempelig kunnen zijn voor deelnemers. We willen ons zo veel mogelijk aanpassen aan de wensen van de deelnemer, want de persoon en zijn wensen doen er toe!
Het feit dat we als samenwerkingsverband werken maakt dat we qua toeleiding niet gebonden zijn aan één organisatie. We hebben juist een breed netwerk aan contacten en ingangen. Regelmatig hebben we te maken met mensen die niet of moeilijk in de bestaande structuren van het (hulpverlenings)systeem passen. Juist omdat we de deelnemer goed kennen, maar ook de organisaties, kunnen we op zoek naar aanpassingen om toch tot passende oplossingen te komen. We durven daarbij ook kritisch te zijn op de systemen en zoeken naar oplossingen die misschien niet voor de hand liggen. Alles om te zorgen voor stabiele situatie van de deelnemer!
